Как построить карьеру юристу

Формула карьеры для юриста

Как построить карьеру юристу

Выпускники юридических вузов и факультетов в начале своей профессиональной деятельности могут претендовать на стартовые позиции в юридических отделах компаний или юридических фирмах: это могут быть как позиции ассистента юридического отдела, так и юриста младшего уровня (в зависимости от внутренней структуры компании).

Основные требования, которые предъявляются к выпускникам, это хорошая теоретическая база, знание законодательства и желание развиваться профессионально.

Студенты-юристы дневной формы обучения могут начать свою профессиональную деятельность на старших курсах, студенты-вечерники, как правило, начинают работать ещё раньше.

Следует отметить, что опыт работы на младших позициях помогает в полной мере понять будущие возможности развития в рамках юриспруденции.

Ассистент юридического отдела / Помощник юриста

Позиции ассистента и помощника примерно аналогичны, в зависимости от индивидуальных особенностей структуры юридического отдела каждой конкретной компании, с одним стандартным отличием — у ассистента больше административных функций, а юридические сведены к минимуму.

Требования: • высшее юридическое образование (или студенты старших курсов) • желателен опыт работы на аналогичной позиции от полугода • владение иностранным языком (всё чаще знание иностранного языка является необходимым требованием, особенно если речь идёт об иностранной компании, или компании, работающей с западными партнёрами) • умение работать с большим объёмом информации

• внимательность к деталям.

Зарплата: на стартовых позициях юристы могут рассчитывать на 15-20 тыс. руб.

Особенности рынка юридического персонала не позволяют точно назвать сумму, которую компании готовы платить специалистам на таких позициях: размер зарплаты зависит не только от жёсткости предъявляемых требований (наличие опыта и свободное владение иностранным языком увеличивает предлагаемую компенсацию), но и от положения компании на рынке.

Младший юрист

К вышеперечисленным основным требованиям добавляются: • опыт именно юридической деятельности • опыт работы от одного года
• знание законодательства.

Зарплата: от 20 тыс. руб. При этом верхний порог определяется возможностями и требованиями компаний-работодателей.

Юрист

Как правило, на позиции юриста происходит определение будущего профиля деятельности (может произойти специализация в конкретной области права).

Требования: • опыт работы от 3 лет

• опыт самостоятельного ведения проектов.

Зарплата: от 40 тыс. руб. Очень часто наиболее интенсивное профессиональное развитие происходит именно на позиции юриста, поэтому на данной ступени специалисты могут задержаться достаточно долго. В связи с этим не представляется возможным определить верхнюю сумму, на которую могут претендовать юристы.

Старший юрист/ Ведущий юрист/ Главный юрист

От специалистов, занимающих данные позиции, работодатель ожидает, что они будут полностью брать на себя ответственность в реализации проектов. У старших/главных юристов иногда появляется менеджерская функция, подразумевающая под собой принятие решений и делегирование задач младшим сотрудникам.

Требования: • опыт работы от 5 лет

• желателен опыт управления проектами.

Зарплата: от 70 тыс. руб.

Руководитель юридического отдела/ Руководитель практики (в юридической фирме)

Если речь идёт о позиции в рамках компании, а не юридической фирмы, то человек на данной позиции отвечает за полное сопровождение деятельности компании или специализируется на конкретных вопросах (например, корпоративном праве), как правило, имеет подчинённых.

В юридических фирмах руководители практик, помимо специализации на конкретной области права и руководства практикой, занимаются развитием компании, привлечением клиентов.

Требования: • опыт работы от 7 лет • руководящий опыт работы от 2 лет

• глубокие знания в необходимой отрасли права.

Зарплата: от 100 тыс. руб.

Директор по правовым вопросам/ Партнёр (в юридической фирме)

Основное отличие директора по правовым вопросам от руководителя юридического отдела состоит в том, что у него в подчинении находятся отделы, он реже занимается непосредственно юридической деятельностью, а больше управляет и участвует в принятии бизнес-решений компании.

Требования: • опыт работы от 10 лет • руководящий опыт работы от 5 лет

• наличие менеджерских качеств.

Зарплата: от 150 тыс. руб.

Позиция директора по правовым вопросам, как правило, встречается в крупных компаниях.

Единственный юрист

Эту позицию можно выделить отдельно. Данный специалист сопровождает деятельность компании по всем правовым вопросам, иногда у него бывают подчинённые — административный персонал, не имеющий юридического образования и исполняющий ассистентские и курьерские функции.

Требования: • опыт работы от 2 лет

• умение ориентироваться во всех отраслях права.

Зарплата: от 40 тыс. руб.

Вертикальное (или карьерное) развитие юридических специалистов нельзя унифицировать: в разных компаниях на разных позициях подразумевается разная зона ответственности, и чем выше статус данной позиции в конкретной компании, тем выше ответственность за принимаемые решения по проекту или бизнесу компании в целом.

То же самое можно сказать и про заработные платы, которые предлагаются юристам на разных позициях: уровень компенсации достаточно условный, и зависит от многих факторов. Например, если необходимо знание иностранного языка на рабочем уровне, то компенсация увеличивается в среднем на 30%.

Что касается горизонтального (профессионального) развития, то оно не ограничивается, т.к. в каждой конкретной области права можно выделить более узкую специализацию (например, юрист по договорам может специализироваться на договорах поставки, а корпоративный юрист — на регистрации или сделках по слияниям и поглощениям).

Младший юрист, юрист, старший юрист, руководитель юридического отдела могут развиваться горизонтально и переходить на позицию юриста широкого профиля (генералиста), зарплата которого напрямую зависит от того, с какой должности был осуществлён переход. Так, для младшего юриста стартовая компенсация будет составлять от 20 тыс. руб., для юриста — от 40 тыс. руб. и т.д.

Юрист также может пойти по пути специализации на какой-то отрасли права (договорное, корпоративное, M&A, трудовое, налоговое, земля/ недвижимость/строительство, банковское, ценные бумаги, интеллектуальная собственность, судебный процесс и др.).

С позицией единственного юриста аналогичная ситуация: на эту вакансию могут претендовать многие специалисты в области юриспруденции, в том числе и директор может стать единственным юристом в какой-то другой компании. Зарплата также будет привязана к должности, профессионализму и опыту работы конкретного соискателя.

Ирина Ионова, консультант по подбору персонала, Юриспруденция, АНКОР. Эксклюзивно для проекта Карьерист.ру

Разместить резюме Добавить вакансию

Источник: https://careerist.ru/news/formula-karery-dlya-yurista.html

Карьера юриста: с чего начать?

Как построить карьеру юристу

Профессия юриста у многих ассоциируется с успешностью, стабильностью и солидными заработками. Поэтому и поступить на юрфак бывает намного сложнее, чем на другие факультеты. Но наличие диплома ещё не означает, что карьера сложится удачно.

Как и в любой области, в юриспруденции есть свои правила и тонкости, которые помогут устроиться на перспективную работу.

С чего начать карьеру юриста? О чём стоит задуматься студентам и школьникам, которые хотели бы состояться в этой специальности?

С чего начинается карьера юриста

Чтобы стать хорошим юристом, недостаточно выучить законы. Часто бывает, что каждый их пункт можно интерпретировать по-разному, в зависимости от ситуации. А как именно – можно узнать только на практике.

Поэтому студентам юрфаков, которые планируют построить карьеру в этой области, рекомендуется начинать работать ещё во время обучения.

И устраиваться не туда, где «свободная касса!», а в адвокатскую контору, в юротделы на крупных предприятиях, в суды, помощником к нотариусу – в общем, туда, где вы хотели бы работать после получения диплома.

Алексей Осипов, юрист юридической компании «Дельта консалтинг»

«Начинать карьеру нужно с первой базовой ступени, постепенно накапливая опыт, обрастая сетью профессиональных контактов.

Не страшно, если ваша карьера начнётся с курьера в юридической компании или с младшего помощника юриста (часто эти должности совмещаются).

Эта работа позволит вам увидеть и понять все аспекты профессии: как работает тот или иной государственный орган, как нужно общаться с представителями государственных структур, с сотрудниками МВД и т.д.

Не стоит бояться предлагать какие-то новшества в работе, не стесняйтесь задавать вопросы. Лучше признаться, что вы не знаете данного аспекта или не сильны в этой категории, чем после проделанной работы исправлять её. Честность и откровенность сыграет вам на руку, поскольку работодатель увидит в вашей работе интерес к профессии и желание углубляться в неё, осваивая более сложные дела».

В юридической сфере хорошим стартом может стать стажировка. Идеальный вариант – когда после её успешного прохождения кандидат получает предложение о постоянной работе. Но если обещают только стажировку, не стоит сразу отвергать это предложение.

Так могут говорить, чтобы у соискателей не было ложных надежд о трудоустройстве.

Если зарекомендуете себя как ответственного целеустремлённого сотрудника, вольётесь в коллектив, будете справляться с заданиями, вполне вероятно, что трудовой договор вы всё же подпишите.

Не лишним будет заранее договориться о письменной рекомендации после прохождения стажировки. Если не получите работу, у вас на руках будет отзыв-характеристика – строить карьеру с этим документом будет уже проще.

Как попасть на стажировку

Путь стандартный: определиться с областью, составить список компаний, рассылать резюме.

Выберите направление

Опытные юристы рекомендуют сначала задуматься над направлением, в котором хотелось бы развиваться. Сейчас больше востребованы узкоспециализированные юристы: как показывает практика, именно их труд оплачивается выше, чем труд коллег с более широким профилем. Изучите судебную практику по выбранному направлению, просмотрите законы, поправки – вы должны быть в курсе последних изменений.

Найдите компанию мечты

Первые резюме должны быть отправлены в те компании, где хотелось бы строить свою карьеру. Если в стажировке вам откажут, узнайте, когда откроют вакансию. Возможно, стажёров набирают только в определённые месяцы (например, в период отпусков) или же берут по одному человеку в месяц. Так вы узнаете, когда можно обратиться в следующий раз.

Если вас не взяли

Если дело не в отсутствии вакансии, уточните, почему вы не подошли, какой опыт работы важен, есть ли у вас шанс устроиться в будущем. Так вы покажете чёткую уверенность в желании работать именно в этой компании. Если на стажировку сюда всё же попасть невозможно, попросите порекомендовать вам компанию, которая нуждается в помощниках.

Как выбрать «своё» направление

Хочется выступать защитником в суде, регулировать семейные отношения или интеллектуальную собственность, стать нотариусом, а ещё говорят, что решение земельных вопросов приносит неплохие дивиденды… Как же выбрать то самое направление в юриспруденции, которое будет приносить не только прибыль, но и моральное удовлетворение?

Выбор можно сделать на основе индивидуальных психологических факторов.

Юлия Вербицкая, кандидат юридических наук, председатель Третейского суда строительных организаций Москвы

«Если начинающий юрист – интроверт, то он может быть прекрасным аналитиком, изучать судебную практику и разрабатывать позицию по делу. Такие специалисты готовят юридически значимые документы: претензии, исковые заявления, аналитические справки, правовые заключения.

Если же стажер – экстраверт, то он может быть участником судебных разбирательств, где крайне важно умение донести до суда суть вопроса и сформировать эмоционально верное отношение к правовой позиции.

Я стажёров на работу принимаю с радостью! Ищу новые таланты. При этом, конечно же, учитываю, что мой стажёр не имеет практического опыта.  В лучшем случае – владеет теорией, но, как говорится, «вера без дела мертва есть».

Поэтому для стажёра-юриста важно рвение и желание освоить профессию: участвовать (хотя бы в качестве слушателя) в практических действиях – судебных заседаниях, консультациях, подготовке документов, общении с клиентами.

В течение нескольких месяцев становится понятна направленность стажёра, а также – выйдет из него толк или нет.

Начинающим специалистам важно попробовать себя в различных направлениях, чтобы выбрать своё. И в нём совершенствоваться. Переход из одной компании или отрасли в другую в настоящее время не является сложным: свободная конкуренция позволяет существовать десяткам и сотням юридических фирм, нотариальных контор, адвокатских образований и пр.

Начинающий юрист может выбирать. Однако в случае, если этот выбор растягивается на десятилетия, может быть, имеет смысл поменять специальность?»

Если будущие юристы опасаются разочароваться в специализации, которую они выбрали – всегда можно сменить направление после стажировки или даже периода работы. Сложно, но реально. Можно даже поменять область права – например, из сферы недвижимости перейти в судебную практику.

Как выделиться среди кандидатов на стажировку

Ксения Тур, адвокат

«На стажировку возьмут того, кто активен, но не нахален, дипломатичен, но не пробивной, излагает свои мысли чётко и кратко, не стесняется спрашивать и если задает вопрос, то должен уже иметь минимум два ответа, – тогда работодатель будет понимать, что человек осведомлен в тонкостях происходящего и умеет принимать решения.

Почему, задавая вопрос, нужно сразу готовить ответы? Если стажёр предлагает варианты развития событий (предварительно изучив тему), то начальник делает вывод о том, что его время ценят и что будущий сотрудник склонен к аналитической работе и прогнозированию, а в юридической деятельности – это одно из главных качеств.

Рекомендую не пренебрегать работой на общественных началах. Знаю реальный случай: в 2007-м знакомый юноша начал работать общественным помощником в прокуратуре.

Очень старался, зарекомендовал себя как исполнительного, грамотного, целеустремленного сотрудника. Спустя два года его взяли на службу на основе всех правил конкурса, который он прошёл успешно.

Сейчас он заместитель прокурора одного из районов крупного региона нашей страны».

Валерия Карпова, юрист АО «Кондитерское объединение «Любимый Край» (бренд «Посиделкино»)

«Пройти карьерную лестницу от самой нижней ступеньки – обязательное условие становления профессионала в области юриспруденции, поэтому нужно соглашаться и на роль помощника юриста с минимальными юридическими обязанностями, но с доступом к документам и работам старших юристов.

Как вести себя на работе стажёру, чтобы его взяли в штат? Внимательность, расторопность, обучаемость, минимальное беспокойство руководства – главные принципы работы в первый месяц.

Выберите время, удобное для руководителя, аккумулируйте вопросы и раз в день задавайте или решайте их совместно. Инициатива приветствуется, но только в том случае, если вы на 100% уверены в своем предложении или идее.

Позиция «а я вот решил сделать так» не очень приветствуется, поскольку сначала от стажёра требуется исполнительность, а уж потом – новаторство.

В течение месяца можно сделать вывод о вероятном профессионализме стажёра. В первую очередь, по классу составления и оформления документов, тщательности подготовки ответов на поставленные задания, подбору документов и судебной практики».

Советы начинающему юристу

  1. Посещайте юридические конференции, выставки, мастер-классы, презентации книг и подобные мероприятия. Выбирайте узкоспециализированные, например, в сфере заключения сделок, недвижимости и пр. – те, которые касаются вашей рабочей тематики. Не пропускайте выступления авторитетов в юриспруденции, даже если их выступления не связаны напрямую с вашей темой.

  2. Пройдите обучающие программы, которые проводят адвокатские палаты. Туда можно приходить юристам без статуса адвоката и студентам. На подобные мероприятия можно сослаться в разговоре с потенциальным работодателем, что увеличит вашу «экспертность» в его глазах.

     

  3. Поступайте на курсы повышения квалификации, которые также бывают в виде конференций, мастер-классов, семинаров, круглых столов и т.д.
  4. Найдите в соцсетях ведущие профессиональные сообщества и вступите в них. Сохраните в закладках ссылки на форумы. Не стесняйтесь уточнять и задавать вопросы, если вам что-то не понятно.

  5. Про то, что нужно отслеживать новости в изменениях законодательства, вы и так уже знаете.
  6. Не стремитесь сразу за огромной зарплатой. Никто и никогда вам не заплатит больших денег, пока вы не докажете, что действительно их стоите.
  7. Учитесь слушать и чётко формулировать вопросы и заключения.

  8. Тренируйте усидчивость и следите за глазами: читать вам придётся очень много.

Алексей Осипов, юрист юридической компании «Дельта консалтинг»

«Первое, что следует уяснить будущему юристу, – он не просто человек, который знает законы и умеет их применять, а ещё и психолог, так как профессия подразумевает постоянное взаимодействие с людьми, которые идут к вам скорее с печальными для них новостями, нежели спешат поделиться радостью. Поэтому миссия юриста – коммуникация с гражданами, попавшими в сложные ситуации, и не только помощь с точки зрения закона, но умение слушать и вселять в человека уверенность.

Юрист должен быть прекрасным оратором, владеть в совершенстве искусством убеждения и «захвата» внимания аудитории.

Речь идет не о красноречии – это высший пилотаж, а о мастерстве чётко и ясно излагать свои мысли, из бурелома хаотичных фраз и сюжетных линий уметь выявлять аргументы и факты, выстраивать причинно-следственную связь.

Поскольку юристам приходится часто принимать участие в делах, имеющих общественный резонанс, то к ним нередко обращаются представители СМИ за экспертным комментарием. Нужно быть готовым к публичным выступлениям.

На любой встрече юрист – лицо и голос компании. Он должен много работать над своим стилем переговорщика, много читать, проводить анализ документов, общаться с огромным количеством людей, участвовать в дебатах, судебных заседаниях».

У каждого молодого специалиста есть шанс добиться успеха, если он будет регулярно заниматься своим самообразованием, изучать специализированную литературу, правоприменительную и судебную практику, интересоваться последними изменениями в законодательстве.

Источник: Rjob

Источник: https://intalent.pro/article/karera-yurista-s-chego-nachat.html

Как юристу начать свою карьеру — Образование на vc.ru

Как построить карьеру юристу

Образование

Редакция vc.ru

22 мар 2016 22.03.2016

Здравствуйте.

Я студент третьего курса, и свою жизнь я решил посвятить изучению правоведения. Не за горами та пора, когда мне придётся столкнуться с поиском постоянной работы.

Как любой уважающий себя человек, я буду искать работу с высокой зарплатой, но при поиске такой работы существует одна проблема — нужен опыт.

В моём университете часто проводятся разнообразные конференции, но их суть сводится к одному — «слизать» всё с интернета и просто преподнести тот материал, который хочет видеть твой научный руководитель.

Где и как лучше всего набраться того самого «бесценного и необходимого»?

Владимир Беляев,координатор «Центра управления законом»

Разнообразие — друг профессионала.

Найдите первую попавшуюся работу, поработайте несколько месяцев и поймите, куда двигаться дальше.

Не зацикливайтесь на какой-то одной конкретной должности: чтобы знать, что вам нравится, а что — нет, стоит потратить немного времени на то, чтобы попробовать всего по чуть-чуть.

Кстати, частая смена обстановки не даст вам замкнуться в зоне комфорта, а насыщенное резюме поможет проиллюстрировать богатый опыт, который вы приобретёте.

Я начал с должности секретаря судебного заседания — и приобрёл прекрасный опыт общения с людьми, постиг основы практической психологии, а заодно прочувствовал все нюансы, отличающие сферическую юриспруденцию университетского розлива от суровой реальности. Став помощником судьи, я отшлифовал всё то, что осознал на должности секретаря. После чего пришёл к важному выводу: госслужба и принцип «ты начальник, я дурак» — не моё.

После этого я стал юристом в маленькой, но злобной юридической фирме. Особенности работы подобных контор — кажущийся вечным аврал, постоянные смены задач и приоритетов и чрезвычайно насыщенная событиями жизнь.

Пара месяцев работы оказались мне полезнее, чем годы в университете — я научился браться за любые задачи и быстро вникать них, что помогло мне научиться не бояться непонятных на первый взгляд задач и решать их.

Через некоторое время я понял, что маленькая контора — это круто, но хочется стабильности.

Так я стал юристом в компании с госучастием. С ностальгией вспоминаю эти времена — я впервые познал все достоинства и недостатки корпоративной политики во всех смыслах этого слова.

Я отточил навыки корпоративного, трудового и договорного права, познакомился с крутыми профессионалами и, наконец, начал учиться. Ничто так не повышает уровень профессионализма, как постоянные примеры «как делать надо» и «как делать не надо». А ещё именно там я получил первый левел-ап.

К сожалению, однообразные задачи быстро съедают мозг, поэтому я рискнул податься в свободное плавание. Через четыре года я пришёл почти к тому, с чего начинал — я снова работаю в маленькой злобной юридической компании. Теперь мне помогают несколько юристов.

А ещё я сам определяю, как именно нужно решать какие задачи — ведь поработав с разными людьми, я знаю, чего хочу, что умею, как делать нужно и как — не нужно.

Кажется, я бы не стал собой, если бы не поработал всем тем, кем работал надцать лет назад. Спрашивая себя, что я хотел бы изменить, я не кривя душой, отвечаю: многое, но в профессиональной жизни — ничего

Артем Толкачев,управляющий партнёр юридической фирмы «Толкачев и партнёры»

Добрый день, коллега.

Несколько мыслей по вашему вопросу:

  1. На мой взгляд, путь к успеху для любого юриста состоит в узкой специализации работы. Принцип довольно простой — лучше быть звездой в узкой сфере, чем средненьким специалистом «во всех отраслях права». Соответственно, основная задача на начальном этапе работы понять, какая сфера и какие задачи наиболее интересны и лучше всего получаются, и приобрести хороший опыт в них.
  2. Если вы не можете пока определиться с тем, что именно хотите делать в рамках профессии — не бойтесь экспериментировать. Пробуйте себя в разных сферах. На этом этапе хорошим решением будет пройти стажировку в крупной юридической фирме. Вы сможете получить базовые знания об организации процесса работы, а также получите возможность попробовать себя в разных практиках фирмы.
  3. После того как определитесь со сферой — ищите работодателя, который имеет специализацию в ней. Это может быть как большая фирма, так и юридический бутик. Главное, на что нужно обращать внимание — это задачи, коллектив и руководитель, с которыми вы будете работать. Важно понимать, чему вы сможете научиться, готов ли работодатель давать вам необходимые знания и навыки и продвигать вас вперед в карьерном и профессиональном плане.
  4. Насчет «буду искать работу с высокой зарплатой». На мой взгляд, на начальном этапе размер зарплаты не должен играть важной роли при принятии решения о работе. Необходимо понимать, что если вы выбрали правильное место, то в начале карьеры вы получаете от работодателя намного больше, чем отдаете. Опыт и компетенции важнее чем стоимость часа. По мере вашего роста как профессионала зарплата будет расти, так что не фокусируйтесь на этом сейчас.

Желаю вам успехов. Павел Мищенко,юрист компании Runetlex

Мне кажется для вас актуально следующее:

  1. Искать подработку в юридической сфере уже сейчас. Профессиональный образ мышления вырабатывается постоянной практикой. Заодно станет понятней и интересней то, что рассказывают в институте.
  2. Не чураться любой работы. Подать ходатайство в суд, сфотографировать документы, позвонить помощнику судьи — это рутина, не то, что показывают в сериалах. С другой стороны, не зная эти базовые процессы изнутри, вам будет очень сложно решать более серьезные задачи.
  3. Учиться работать хорошо. Распределять свое время, подходить к любому делу ответственно, проверять за собой — с этими навыками у молодых специалистов возникают проблемы. Прокачивайте их и уделяйте им внимание. Книги по тайм-менеджменту должны помочь.
  4. Не гоняться за деньгами. Очень смущает ваша фраза про поиск высокой зарплаты. Ищите место, где можно получить хороший опыт — деньги придут с ростом компетенций. Если же главным критерием будут деньги, то можно угодить в нехорошую ловушку. Вы будете в «теплом» месте, где хорошо платят, но где вы не будете расти как специалист. А уйти будет очень сложно — к деньгам быстро привыкаешь.
  5. Найти наставника. Вы будете расти в 2–3 раза быстрее, если рядом окажется наставник, готовый поделиться своими знаниями и компетенциями. Крепко дорожите такими отношениями и работайте на полную катушку, это окупится.

{“id”:14380,”url”:”https:\/\/vc.ru\/education\/14380-problem-14660″,”title”:”\u041a\u0430\u043a \u044e\u0440\u0438\u0441\u0442\u0443 \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u0432\u043e\u044e \u043a\u0430\u0440\u044c\u0435\u0440\u0443″,”services”:{“”:{“url”:”https:\/\/www..com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.

ru\/education\/14380-problem-14660″,”short_name”:””,”title”:””,”width”:600,”height”:450},”ontakte”:{“url”:”https:\/\/.com\/share.php?url=https:\/\/vc.

ru\/education\/14380-problem-14660&title=\u041a\u0430\u043a \u044e\u0440\u0438\u0441\u0442\u0443 \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u0432\u043e\u044e \u043a\u0430\u0440\u044c\u0435\u0440\u0443″,”short_name”:””,”title”:”\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,”width”:600,”height”:450},””:{“url”:”https:\/\/.

com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/education\/14380-problem-14660&text=\u041a\u0430\u043a \u044e\u0440\u0438\u0441\u0442\u0443 \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u0432\u043e\u044e \u043a\u0430\u0440\u044c\u0435\u0440\u0443″,”short_name”:”TW”,”title”:””,”width”:600,”height”:450},”telegram”:{“url”:”tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.

ru\/education\/14380-problem-14660&text=\u041a\u0430\u043a \u044e\u0440\u0438\u0441\u0442\u0443 \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u0432\u043e\u044e \u043a\u0430\u0440\u044c\u0435\u0440\u0443″,”short_name”:”TG”,”title”:”Telegram”,”width”:600,”height”:450},”odnoklassniki”:{“url”:”http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.

cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.

ru\/education\/14380-problem-14660″,”short_name”:”OK”,”title”:”\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,”width”:600,”height”:450},”email”:{“url”:”mailto:?subject=\u041a\u0430\u043a \u044e\u0440\u0438\u0441\u0442\u0443 \u043d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c \u0441\u0432\u043e\u044e \u043a\u0430\u0440\u044c\u0435\u0440\u0443&body=https:\/\/vc.ru\/education\/14380-problem-14660″,”short_name”:”Email”,”title”:”\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,”width”:600,”height”:450}},”isFavorited”:false}

{ “author_name”: “Редакция vc.ru”, “author_type”: “self”, “tags”: [], “comments”: 9, “s”: 17, “favorites”: 1, “is_advertisement”: false, “subsite_label”: “education”, “id”: 14380, “is_wide”: true, “is_ugc”: true, “date”: “Tue, 22 Mar 2016 19:33:09 +0300”, “is_special”: false }

{“id”:2,”url”:”https:\/\/vc.ru\/u\/2-redakciya-vc-ru”,”name”:”\u0420\u0435\u0434\u0430\u043a\u0446\u0438\u044f vc.ru”,”avatar”:”af05b57e-0ea4-a44a-ed5f-b1010a46534d”,”karma”:61235,”description”:””,”isMe”:false,”isPlus”:false,”isVerified”:false,”isSubscribed”:false,”isNotificationsEnabled”:false,”isShowMessengerButton”:false}

{“url”:”https:\/\/booster.osnova.

io\/a\/relevant?site=vc”,”place”:”entry”,”site”:”vc”,”settings”:{“modes”:{“externalLink”:{“buttonLabels”:[“\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c”,”\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c”,”\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c”,”\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c”,”\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c”,”\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c”,”\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c”,”\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},”deviceList”:{“desktop”:”\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f”,”smartphone”:”\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b”,”tablet”:”\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b”}},”isModerator”:false}

Источник: https://vc.ru/education/14380-problem-14660

Грани профессии

Как построить карьеру юристу

Как стать успешным юристом, продвигаться по карьерной лестнице и не затеряться среди коллег? Что важнее — быть универсальным солдатом или оттачивать мастерство в узкой области? Настоящий профессионал — это специалист с множеством граней, но молодым юристам бывает трудно выбрать верные навыки, которые превратят их из «алмаза» в «бриллиант».

По просьбе “Ъ” два опытных юриста с различной специализацией и восходящие звезды в ведущих юридических фирмах — адвокат, руководитель Московского офиса Коллегии адвокатов «Регионсервис», руководитель практики разрешения споров и корпоративного права Евгения Червец и старший юрист московского офиса Baker McKenzie Артем Торопов — делятся опытом с начинающими коллегами.

— Для формирования портфолио из успешных кейсов молодые юристы должны уметь ориентироваться в азах составления процессуальной документации, публичного выступления, отработки правовой позиции по делу. По вашему мнению, какие практические навыки молодым юристам необходимо осваивать в первую очередь?

АРТЕМ ТОРОПОВ: В области международного налогового планирования и налогового структурирования сделок M&A молодым юристам нужны аналитические и коммерческие навыки.

Также важна способность вырабатывать четкие практические рекомендации — а они, в свою очередь, основываются на глубоком исследовании фактов, всестороннем и системном юридическом анализе, разработке целого набора правовых позиций и оценке рисков.

Важно не просто абстрактно рассуждать о тех или иных нормах, но и, опираясь на результаты аналитической работы, уметь вырабатывать решения с учетом риск-профиля и стандартов соблюдения требований закона.

ЕВГЕНИЯ ЧЕРВЕЦ: Состоявшийся юрист — это не только блестящий знаток юриспруденции. Успешный юрист, как сложный пазл, сочетает в себе разнообразие компонентов, из которых формируются профессионализм и характер. Для настоящей большой работы необходим набор знаний, умений и опыта, причем не только профессионального, но и жизненного, много значит и кругозор.

Сколько юристов — столько и уникальных комбинаций всех этих составляющих. Так называемые профессиональные (hard skills) и гибкие (soft skills) навыки юристы по-разному сочетают в зависимости от выбранной профессиональной сферы и этапов карьеры, отсутствие или неразвитость одних навыков могут быть в определенной мере скомпенсированы другими.

Право как профессия многогранно, и каждый способен найти свое дело, которому бы идеально соответствовала его персональная комбинация качеств. Молодому специалисту надо внимательно слушать себя, честно оценивать свои сильные и слабые стороны и с учетом этого системно развивать навыки: усиливать преимущества и корректировать недостатки.

Крайне полезно найти ментора в лице старшего товарища и учиться у него не только умению применять юридические знания, но и приемам из личного профессионального арсенала, чтобы формировать собственный стиль. Когда я студенткой начала работать в кемеровском офисе «Регионсервиса», мне никто не отказывал в помощи и совете, не экономил на мне время.

Уверена, что именно вклад старших коллег-адвокатов позволил мне стать профессионалом. Такую же атмосферу я поддерживаю в офисе Коллегии в Москве.

— Конкуренция на юридическом рынке возрастает с каждым годом, и бум цифровизации играет здесь не последнюю роль. Что касается «технических» навыков — какие из них станут конкурентным преимуществом начинающего юриста?

А. Т.

: В первую очередь навыки работы как с российскими, так и с зарубежными информационными системами, умение систематизировать данные и эффективно презентовать выводы. За последние годы изменился как ожидаемый формат презентации юридического продукта, так и скорость его разработки.

С учетом того уровня, на котором сегодня находится развитие информационных ресурсов, большое количество данных для юридического анализа и фактологических исследований есть в открытых источниках и базах данных.

Возможность быстро находить такую информацию и оперировать ею будет значительным преимуществом.

Е. Ч.: Есть один навык, который всегда делает тебя конкурентным,— это навык учиться.

Желание, а за ним и способность познавать новое, осваивать появляющиеся технические решения, менять и оптимизировать свою работу, совершенствоваться — это то, без чего в современных реалиях не может эффективно работать ни один профессионал.

Для этого необходимо не просто читать литературу и присутствовать на мероприятиях, но и иметь собственную систему фиксации, анализа и применения знаний на практике. Способность учиться свидетельствует об одном из наиболее важных качеств юриста — любознательности.

Следствием этого качества является глубокий, нетривиальный и творческий подход к работе. Непрекращающийся апгрейд как знаний, так и технологий, используемых в работе,— то, что стоит сделать своим приоритетом.

— Многие опытные коллеги отмечают тенденцию к уменьшению «юристов широкого профиля», особенно в сегменте корпоративных споров и арбитража. Согласны ли вы с этим утверждением? На какой стадии обучения или работы молодому юристу пора делать выбор в пользу узкой специализации?

А. Т.

: В будущем по мере развития правовой системы и юридического рынка уровень специализации, конечно же, будет возрастать.

Однако в начале юридической карьеры сегодня крайне важно иметь максимально широкий охват по компетенциям, имея при этом набор областей специализации — это позволит обеспечить универсальность и высокую загрузку.

А дальше на базе изначального фундамента и широкого набора навыков можно специализироваться в интересующих, востребованных и актуальных областях практики с учетом предпочтений и потребностей рынка.

Е. Ч.: Да, с тенденцией к уменьшению «юристов широкого профиля», пожалуй, можно согласиться.

Конечно, и в нашей команде есть сильные «универсалы», особенно литигаторы, потому что, освоив механику судебного процесса, ты способен применять ее к самым разным материально-правовым отношениям.

В то же время социально-экономические отношения, а за ними и их правовое регулирование стали настолько сложны и масштабны, что за одну человеческую жизнь не под силу глубоко разобраться во всем их многообразии.

На мой взгляд, конкретного правила о сроке выбора специализации не существует. Бывает, что выбор делаешь единожды и на всю жизнь. А бывает так, что специализация меняется уже в ходе работы, и даже неоднократно. Я по складу цивилист, но выбрав на третьем курсе гражданскую специализацию, я ни разу об этом не пожалела.

— Что важнее для начинающего юриста: soft skills (в том числе харизма, креативность, умение наладить эмоциональный контакт с клиентом или судьей) или способность четко разъяснить свою позицию?

А. Т.

: Все эти навыки являются важной и неотъемлемой частью арсенала начинающего юриста, а их значение по сравнению с техническими умениями часто недооценивается. Коммуникативные навыки при этом принято относить именно к soft skills.

К ним можно добавить инициативность и проактивность, а также умение доходчиво объяснить сложные правовые вопросы как специалисту, так и неспециалисту в конкретной области.

Как говорится, если вы не можете объяснить что-то простыми словами, значит, сами не разбираетесь в этом до конца.

Е. Ч.: Умение емко, грамотно, быстро и при этом понятно выразить свою мысль, особенно письменно,— это важнейший навык для юриста. Но первична все-таки сама мысль — ее глубина и, если можно так выразиться, качество. Иными словами, надо прежде всего знать предмет.

Ничто не способно заменить или компенсировать отсутствие у юриста фундаментального академического образования. Не верьте утверждению, что можно всему научиться на практике, а университетские знания оторваны от действительности и потому бесполезны.

Удачная аналогия — это латынь: несмотря на то что на ней почти никто не говорит, она основа и ключ к изучению других языков.

— Какие книги, обобщающие опыт взаимоотношений юриста и клиента или стратегии судебных войн, вы могли бы рекомендовать?

А. Т.

: В книгах Ричарда Сасскинда, в том числе «Tomorrow`s Lawyers», изложен интересный взгляд на будущее юридической профессии и на то, как технологии влияют на общее развитие этого рынка и перспективы для молодых юристов. Эти идеи, на мой взгляд, позволяют шире взглянуть на будущее нашей профессии, что особенно актуально во времена глобально повлиявшей на юридический бизнес пандемии COVID-19.

Е. Ч.: Опыт клиентских отношений и судебных войн — это не те вопросы, которые можно познать из книг. Разумеется, полезно знать опыт коллег, хотя еще важнее быть частью этих процессов. Если же говорить о книгах, я рекомендовала бы «Повседневную цивилистику» Константина Ильича Скловского.

Она написана легким, живым языком и обобщает адвокатский и экспертный опыт одного из выдающихся юристов нашего времени. Другая книга, написанная российским автором,— «Борьба за право на обжалование судебного решения» Айдара Рустэмовича Султанова.

Корпоративные права, рейдерские захваты, реальная судебная практика — в этой книге есть все, чтобы юрист прочитал ее запоем.

— Два личных совета, которые вы дадите молодым специалистам?

А. Т.

: Важно понять, что вас привлекает в профессии, как именно вы хотели бы быть полезны обществу, публичным институтам и бизнесу, чем именно хотели бы заниматься и как это соответствует вашим ценностям, миссии и убеждениям. Ответы на эти вопросы помогут выйти на правильный путь. Мыслите глобально, ищите новые ниши, сферы и возможности — многообразие жизни и правовой динамики никогда не заставят нас скучать.

Е. Ч.: Один совет от меня. Старайтесь всю жизнь «быть в правильной комнате»: если ты в комнате самый умный, скорее всего, ты не в той комнате.

Второй совет — его нашему курсу дал Александр Львович Маковский, приветствуя нас в Российской школе частного права: «Используйте время по назначению.

Во время учебы надо учиться и очень много читать — потом достаточного для этого времени у вас уже не будет». Когда я смотрю в кабинете на большой шкаф с книгами, всегда вспоминаю его слова.

Беседовала Юлия Карапетян

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/4476542

Карьера юриста – инструкция для торопливых

Как построить карьеру юристу

Есть довольно справедливое мнение, о том, что для того что бы сделать карьеру нужно лет 5 упорного труда, при чем желательно на одном месте, что бы успеть выслужиться.

Но есть определённый лайфхак, для тех кто хочет успеть все побыстрее.

От вас требуется желание впахивать, умение вести разговор и представить себя, а также настоящее желание развиваться как специалист в своей области, а не просто заработать денег.

Примерно по такому плану я пришел к тому, что у меня есть сейчас, не могу сказать что богат, но в целом всему рад и доволен. Юрист, своя частная практика, три магазина на удаленке, партнерка с фирмой по оказанию юр.

услуг с правом на получение 1/3 от чистого дохода, достаточное количество своих дел и в целом независимость, так как даже если что то из вышеперечисленного упадет, замену найти не сложно и вообще все это не критично.

Как все это началось:

Летом 2011 я получил свой диплом, и взглянув на своё состояние здоровья и ближайшие перспективы, сходил увидеть мир.

Увидев мир, преимущественно зелёных расцветок в декабре 2012 я вернулся, полный энтузиазма и доработанных планов о том как же я хочу построить свою жизнь.

Тут я хотел бы дать совет – относитесь к такой потере времени как к отпуску или последним каникулам перед напряженной работой. Если так сделать не получается, то и год терять не стоит. К женщинам это и вовсе не относится, женский пол должен стартовать немедленно после получения диплома.

Итак на руках у меня было мало денег, 1 год отставания и большое желание догнать и перегнать.

Первое что я сделал это поднял свои аккаунты на фрилансе, заранее определяя для себя эту область как кормовую базу на первый год.

Престиж, рейтинг и опыт нужно было зарабатывать в других местах, увы совсем не денежных.

План был таков: за 1 год поднять свой уровень до нормального специалиста, получив разносторонний опыт.

Для старта карьеры, я отправился служить государству в рядах ФНС, отработав в которой 2,5 месяца я быстро собрал манатки и пошёл дальше в виду отсутствия краткосрочных перспектив.

Моей работой был выезд и составление о протокола о налоговых правонарушениях, с привлечением понятых – в целом довольно полезный опыт.

Почему не стоит сидеть более 3 месяцев? Для того что бы уволиться в ускоренный срок, а не терять пару недель.

Дальше я устроился работать в автосалон, младшим юристом. Работы было много, я зашивался но тянул. 

Научившись разбирать внутренний кавардак в автосалоне и пробежав марафон по инстанциям, относительно вопроса присоединения соседнего земельного участка и легализации второго “самозахваченного” земельного участка, а также разобрав кучу разных ситуация по ЗПП со стороны автосалона и вопросов аренды, я немного засиделся и уволился проработав 3 месяца и 7 дней.

Таким образом спустя 6 месяцев, я более менее разбирался во внутреннем устройстве гос. службы, административке, ЗПП, земельных вопросах, условиях аренды, успел поработать с техническими паспортами на здания и сооружения и в целом уже меньше походил на личинку специалиста, но все еще был далек от нормального юриста по своим знаниям.

Следующим пунктом моего плана, стало юридическое агентство, где я уже смело устроился судебным юристом, без приставки “младший”.

Там я проработал 6 месяцев, хватаясь за любые дела, в том числе почти загубленные и только начатые. Много судился (до 8 заседания в день порой доходило), ездил в командировки, составлял договора на выходных, писал статьи и тексты выступлений для радио в пользу агентства, осуществлял первичную консультацию.

Попутно очень много общался с директором агентства, человеком жадным, но в целом совершенно адекватным и что гораздо более интересовало меня – крайне опытным.

За плечами это видного юриста по семейным делам была служба в чине капитана КГБ, множество историй из практики и прочей жизненно необходимой информации. Ей он щедро делился, считая разумным аналогом денежной премии.

Проработав у него эти шесть месяцев, я с трудом отбился от предложений остаться и работать дальше с зарплатой побольше и сделал первую попытку вырваться на вольные хлеба.

НЕ СТОИЛО ЭТОГО ДЕЛАТЬ.

Самостоятельный рывок на рынок юридических услуг Уфы быстро съел мои накопления, к тому же фриланс подвис, аренда квартиры давила и мне пришлось пойти работать на дядю вновь.

В качестве дяди в этот раз, я  выбрал тех кто был готов заплатить побольше. Получилось даже заключить договор оказания услуг, вместо трудового, что меня полностью устраивало. Моя трудовая книжка и так уже не была идеалом, единственное что в ней радовало это последовательность должностей – специалист, младший юрист, юрист.

Моим нанимателем был довольно известный в Уфе ЧОП (с головой собако-волка на логотипе).

Сказать по правде – я вынес оттуда страх и ужас на всю дальнейшую жизнь.

Огромное количество дел с пропущенными сроками исковой давности (3-х летними), чехарда с договорами, неожиданные проблемы с самими охранниками (один к примеру, заступив на пост в офисном здании, тайком напился на новогоднем корпоративе и начал приставать к сотрудникам) и впервые встретившийся мне юристус-паразитус, не просто бесполезный, а крайне вредный.

О последнем хотелось бы рассказать подробнее, но это будет в другой раз.

Проработав с ними 2,5 месяца, разгреб основной завал, и с удовольствием от них сбежал, отказавшись заключать новый договор.

К тому же мне подвернулась интересная возможность по трудоустройству. Трудовая книжка требовала новой отметки, и я откликнулся на предложение занять должность заместителя начальника в управлении электротранспорта.

Мы долго обсуждали условия моей работы, в итоге я выбил для себя гибкий график, с возможностью самостоятельного ведение дел и отлучек с работы. Пострадала как обычно заработная плата… Но, ведь по факту мой стаж работы по специальности к тому времени был лишь 1 год и 2 месяца, а значит большие гонорары мне пока не грозили в любом случае.

Так я впервые оказался на полу-начальственнрой должности.

В этом статусе я провел еще полгода, активно постигая арбитраж и споры по поставкам, а также наконец вник и освоился в проверки и составлении договоров.

Все это длилось до той самой поры пока не был назначен новый директор, с которым мы не сошлись во взглядах на совместные обязательства уже спустя две недели. Он считал, что я обязан сидеть от звонка до звонка, я считал что 18 000 рублей того не стоят.

В итоге я ушел, и этот милый малый, решил не оплачивать мне неиспользованный отпуск и последнюю зарплату. Свою ошибку он понял быстро, когда я прождав установленный в претензии срок, обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию. В итоге быстро и без суда получил все то, что хотел.

Мой стаж близился к 2 годам, а именно составлял 1.

8 месяцев, на дворе стояло начало ноября в обозримом будущем близился 2015 год,  у меня было уже несколько своих клиентов и один интернет-магазин на обслуживании, мой уровень знаний в целом меня вполне радовал, со стороны Гильдии российских адвокатов по РБ, мне сделали предложение по ускоренному получению статуса без стажировки, но в целом сумма взноса была тяжеловата, да и я не горел желанием получить корочку, так что я отказался.

Мои последним местом работы, стала не самая крупная, но одна из самых доходных юридических фирм Уфы, плотно работавшая на два основных направления:

1. Неустойки по ДДУ, признание права собственности на квартиру в новостройке

2. ЗПП по банкам.

Также у них была, самая лучшая система делопроизводства и отчетности из всех которые я видел. Эти ребята действительно молодцы. Жаль что потом они начали гнаться за объемом и сверхприбылью и в итоге упустили качество.

Зарплату они платили щедро, в связи с чем я наконец то закрыл свою лавочку по торговле курсовыми и дипломами и смог сосредоточиться на своей профессии. Даже подумал об ипотеке и прочих радостях жизни, однако в ходе новогодних праздников, решил, что план менять не стоит, а ипотека в нем не предусматривалась.

Перезимовав с ними, я наконец понял, что мой личный архив документов достаточно полон, а знаний хватит, что бы не ударить лицом в грязь в Москве.

Поэтому собрав жену, кота и себя, я сердечно попрощался со всеми, дал обещание быть на связи (что сыграло хорошую роль в будушем) и уволившись переехал в апреле 2015 г. в Москву, где в целом с определенными сложностями но вполне перспективно и прочно устроился.

На этом можно сказать, что моя жизнь в качестве наемного сотрудника закончилась, да и с ролью юриста-нелегала я тоже заканчиваю, расценки и условия по открытию юр. лица уже согласованы, так что мне осталось лишь решить проблемы с офисом, так как юр. адрес в виде почтового адреса меня не слишком радует.

Итого, на настоящий момент мой реальный стаж работы составляет 3 года и 3 месяца, при этом я обогнал всех своих собратьев по студенческой стезе и знакомых выбравших ту же профессию, как по условиям жизни так и по фактическому статусу, так как с одной стороны я начальник юридического отдела (но с этим я вероятно завяжу ближе к осени), а с другой вольный предприниматель.

В качестве напутствия для тех, кто хочет также, можно сказать лишь следующее:

1. Придется пахать.

2. Придется быть конфликтным.

3. Придется пережить несколько неприятных моментов, когда едва сводишь концы с концами и о стабильности не приходиться даже думать.

4. Придется заставлять себя работать не только на работе.

Источник: https://pikabu.ru/story/karera_yurista__instruktsiya_dlya_toroplivyikh_4078688

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.